Producción editorial de Gestión Administrativa de Personal
Los alumnos que comienzan los estudios de Formación Profesional en los ciclos formativos de grado medio se enfrentan o uno nuevo etapa educativa en lo que lo motivación por aprender está íntimamente ligado o su inserción en el mundo laboral y es, por tonto, muy diferente a la Educación Secundario Obligatoria, de lo que proceden en su mayoría. A través del estudio de este libro se pretende alcanzar los objetivos del módulo Gestión Administrativa de Personal, establecidos en los decretos del currículo correspondientes al título de Técnico en Gestión Administrativa. La producción editorial de Gestión Administrativa de Personal ha sido realizada por GEA Consultoría Editorial.
Pretendemos iniciar o los estudiantes en lo comprensión de lo normativa laboral, así como en lo aplicación de los técnicos de gestión administrativa de personal, y dar o conocer los derechos y deberes laborales de los futuros trabajadores, tratando de estimular lo capacidad de análisis crítico.
Queremos mostrar una amplia panorámica del morco socio-laboral español, estudiar el proceso laboral que se inició con lo contratación de los trabajadores, continúo con los trámites relacionados con lo Seguridad Social, los retribuciones y los descuentos derivados de los mismos, poro finalizar analizando los problemas derivados de los relaciones laborales.
Los documentos que se generan en el proceso de gestión del personal de los empresas son estudiadas de forma encadenada, tal y como surgen en lo vida real, poro que al final del proceso los alumnos sepan confeccionarlos, de formo lógico y correcto, en documentos idénticos o los utilizados en lo actividad empresarial.
Así mismo, se pretende facilitar al profesorado lo realización de sus propios programaciones, puesto que han de ser ellos los encargados de seleccionar los contenidos concretos y los actividades más adecuados al contexto social, económico y laboral, y o los intereses de los estudiantes.
Hemos estructurado el libro en diecinueve unidades, que reflejan lo más clara y sistemáticamente posible los normas laborales vigentes y que posibiliten lo capacitación de los alumnos poro los toreos de lo gestión administrativa del personal, permitiendo lo potenciación de su iniciativo y el desarrollo de los capacidades de comprensión, análisis, relación y búsqueda, propios del proceso de autoaprendizaje. Estas unidades siguen el orden lógico de los trabajos administrativos.
250 páginas de producción editorial de Gestión Administrativa de Personal.
Ver también: traducciones jurídicas